お客様組立 簡単組立らくらく搬入ガス圧跳ね上げ収納ベッド Mysel マイセル 薄型プレミアムポケットコイルマットレス付き 縦開き セミシングル 深さレギュラー
好評 照明付き 日本製 キャスター付きチェストベッド 国産ベッドフレ...〔代引不可〕新品 『Norucia』ノルシア ナチュラル シングル(ボンネルコイルマットレス付き) フレーム、マットレスセット
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21,135円 42,270円
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【商品名】 日本製 照明付き キャスター付きチェストベッド シングル(ボンネルコイルマットレス付き) ナチュラル 『Norucia』ノルシア 国産ベッドフレーム 【ジャンル·特徴】 民泊オーナーにも人気 おすすめ 収納ベット 収納付きベット チェストベット ライト付き 棚付き シングルベッド シングルベット [ 361シャビーナチュラルS ]

■サイズ·色違い·関連商品






■商品内容



■シンプル北欧テイスト×使い勝手を追求
表面材には木目の質感にこだわった化粧板を使用。
シンプルだけどぬくもり感のあるデザインが魅力です。
使い勝手にもこだわったヘッドボードは、便利な照明付き。
就寝時や深夜の起床時にサッとつけられます。
棚は物が落ちにくいように段差が付いていて、日本製ならではの細かい工夫があります。

■収納のしやすさにもこだわったキャスター付き引出し
ベッド下には大容量の2杯の引出し付き。散らかりがちな日用品や、衣類、タオルなどの収納にちょうどいい大きさ。
引出しには出し入れしやすいキャスター付き。奥まで収納しやすく使い勝手抜群です。
さらに、引き出しの奥にも空間があるので、シーズンオフの物の収納に便利です。

■素材と構造にこだわった国産基準の品質
ベッドを製造して半世紀の実績がある国内工場で製造。
マットレスや2段ベッドにおいてSG(製品安全協会)認定を受けている信頼性の高い工場です。
※ベッドフレームにはSGマークは付いておりません。
部材は低ホルムアルデヒドF☆☆☆以上を使用。
接着剤·塗料については最上位規格のF☆☆☆☆を使用しています。
さらに、桟木には高密度の無垢材を採用し、通常の合板桟木の約2.3〜3.4倍の強度があります。
※第三者機関による強度試験結果

■厳選したこだわりのマットレス付きも選べます
1.フレームのみ ※ 必ず厚さ15cm以上のマットレスをご使用ください。布団や薄型のマットレスのみでご使用いただいた場合、状況によっては商品の破損を招く可能性がございます。薄いマットレスのご使用は本体の破損の原因になります。
2.SG認定生産工場の国産ボンネルコイルマットレス付き
3.SG認定生産工場の国産ポケットコイルマットレス付き
4.ボンネルコイルマットレス付き(外周はポケットコイルを使用)
5.ポケットコイルマットレス付き(片面仕様)
6.ポケットコイルマットレス付き(両面仕様)※マットレスは全てアイボリー色です。


■商品スペック



■サイズ(約)
ベッドフレーム/
シングル
 幅96cm×長さ208cm×高さ70(マット面高さ46)cm
セミダブル
 幅116cm×長さ208cm×高さ70(マット面高さ46)cm
ダブル
 幅136cm×長さ208cm×高さ70(マット面高さ46)cm

引出し内寸
 幅93cm×奥行36cm×高さ10cm

マットレス/
シングル
 幅100cm×長さ195cm×高さ17cm
セミダブル
 幅120cm×長さ195cm×高さ17cm
ダブル
 幅140cm×長さ195cm×高さ17cm

■梱包サイズ·重量(約)
ベッドフレーム/
シングル
1.幅100cm×奥行45cm×高さ18cm(25kg)
2.幅94cm×奥行48cm×高さ10cm(10kg)

セミダブル
1.幅120cm×奥行45cm×高さ18cm(30kg)
2.幅114cm×奥行48cm×高さ10cm(12kg)

ダブル
1.幅140cm×奥行45cm×高さ18cm(33kg)
2.幅134cm×奥行48cm×高さ10cm(14kg)

マットレス/
シングル
 幅34×奥行34×高さ102cm(21kg)
セミダブル
 幅34×奥行34×高さ122cm(24kg)
ダブル
 幅34×奥行34×高さ142cm(28kg)

※圧縮ロール仕様でのお届けとなります。

■材質
ベッドフレーム
本体 プリント化粧板、白熱灯(10W)1灯、1口コンセント(1200W)

マットレス/
2.1mmボンネルコイルスプリング(コイル数/S:270 SD:330 D:390)、2.2mmポケットコイルスプリング(コイル数/S:92 SD:98 D:104)、ウレタン、フェルト、ポリエステル、両面多針キルティング加工

■生産国
ベッドフレーム/日本、マットレス/中国

■ご注意事項
·本商品は大型商品の配送となります。通常の宅配便とは異なりますので、必ず以下の注意事項をご確認ください。
 -ご注文時、必ず配送希望日のご入力をお願いいたします。配送希望日が確認できない場合は、出荷の手配を保留させていただきます。
 -配送希望日は配送業者の都合によりお受けできないことがあります。その場合は改めてご希望日を伺わせていただきます。
 -配送業者よりお客様へお届け日時などに関しての事前連絡をお電話もしくはショートメールにて致します。ご不在による再配達にはさらに1-2週間程度かかりますので、お手数ですが確実にお受け取りできるよう配送業者とお打ち合わせをお願い致します。
 -お届け時間帯の指定および夜間(18時以降)の配達はお受けできません。
 -お届け地域によっては配達ができない曜日があります。
 -沖縄·離島への配送は致しかねます。
 -原則として全て玄関先でのお渡しとなります。集合住宅の3階以上へのお届けでエレベーターが使えない場合は、敷地内1階でのお渡しとなります。
 -ご購入前に商品が階段や廊下を通ることが可能かをご確認ください。

·以下の場合は追加送料がかかります。予めご了承ください。
 -配送指定日の前日以降に配送日を変更される場合。
 -配送日にご不在でお届けができず、再配達する場合。
 -配送日にお届けができず、再配達まで日が開く場合。

·この商品はお客様組立て商品となります。
 ‐事前にプラスドライバーをご用意ください。
 ‐商品の組み立て開始前に部材不足、破損がないか必ずご確認ください。



■送料·配送についての注意事項



●本商品の出荷目安は【4 - 9営業日 ※土日·祝除く】となります。

●お取り寄せ商品のため、稀にご注文入れ違い等により欠品·遅延となる場合がございます。

●本商品は同梱区分【TS1849】です。同梱区分が【TS1849】と記載されていない他商品と同時に購入された場合、梱包や配送が分かれます。

●沖縄、離島および一部地域への配送時に追加送料がかかる場合や、配送ができない場合がございます。

●大型商品のため、複数購入時は追加送料がかかる場合がございます。

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社会保険労務士法人AdjustHRの特徴

About

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必要な情報にすぐにアクセスできる「シンプルで美しい人事労務」

人事労務業と言えば、書類の山、専用システムによる業務を思い浮かべられるかも知れません。しかし、事務や手続きを行う上で、本当に大切なことは「必要な情報にいつでもアクセスできること」ではないでしょうか?

法律や行政の電子化が進む中、社会保険労務士法人AdjustHRではお客様のコーポレート全体の環境を踏まえ、無理のない電子化、システムや書類の標準化を通して、人事労務業務の改善をサポートします。

法律のプロフェッショナルとして。 社会保険労務士法人AdjustHRのミッション

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しかし、私がこれまでお会いした経営者の方は、今この瞬間も頭を抱えています。悩み続けているのです。

新作入荷!【Chloe】カードケース カーフスキンレザー 2色 ロゴ

我々社会保険労務士の仕事は、「法律を守らせること」「就業規則や制度をつくること」「正確に手続きや給与計算をすること」だけではありません。

会社の人事労務が適切に機能し、会社と従業員が信頼関係をもち、適切なパフォーマンスを発揮できる環境を作る。変化に合わせて、人事労務の判断をより広い視点と、深い洞察を持ってお手伝いし、その悩みを解決することが大切だと考えています。

だからこそ、経営者のみなさんの「人事労務の悩みを取り除くこと」を最優先に考え取り組みます。

従業員以上の専門性を持ちながら
顧客事業へコミットします

世にありふれた「情報」ではなく、法的根拠に基づいた品質をご従業員以上の専門性を持ちながら顧客事業へコミットします提供します。 しかし、正しさだけでは社労士としては不十分です。

従業員との関係
DOLCE & GABBANA◆Tシャツ

これらを踏まえた上で、目的に沿った回答を\*TED BAKER*/SELDAA レザー クラッチ 長財布で丁寧に紐解いていき、実施支援いたします。

対面だけではなくslack、ChatWorkなど様々なWebのコミュニケーションツールで、迅速に担当者とやりとりができる仕組み作るなど、社労士としての専門性を持ちながらも、しっかりと寄り添い、本当の解決までコミットします。

シンプルで美しい人事労務を作る

☆GIVENCHY☆ ロゴ レザー カードケース 名刺入れ

事務や手続きを行う上で、本当に大切なことは「必要な情報にいつでもアクセスできること」ではないでしょうか?

シンプルであること
運用しやすいように整えられていること

これらができていないと、引き継ぎの際に混乱を招いたり、大切なデータが見られなくなるということになりかねません。

社会保険労務士法人AdjustHRでは

クラウド(Google DriveやDropbox)で常に最新の情報を管理し提供すること
運用フローを整え、お客様が確認、アクセスしやすい環境を整えることを約束します。

「シンプルで美しい人事労務を作る」は社会保険労務士法人AdjustHRのミッションです。

労務で悩む企業をゼロにするために。
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人材不足が社会問題となる中、社労士にできることは、経営者の皆様がより創造的な活動に集中できる環境を整えることであると考えています。

社会保険労務士法人AdjustHRが目指すゴールは「労務で悩む企業をゼロにすること」。その先に、日本経済の更なる発展があると確信しているからです。

「労務で悩む企業をゼロにする」

その一歩は日々の業務改善です。

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この数年間で登場した人事労務システムは、人事労務で悩む多くの企業の負担を軽減してきました。現在も様々なベンダーが便利な人事システムの開発を進めています。

しかし、運用する人事システムが本当に使いやすい形で連携され、整えられているかはまた別の問題です。

「もっとスムーズに各サービスを連携できたらいいのに」
「どのシステムが相性がいいのか分からない」

同じベンダー同士のシステムを使えば問題はないのですが、予算や仕組み上複数のシステムを導入せざるを得ない企業様が多いのが現状です。

世の中には情報が溢れていますし、検索すればある程度の知識が得られます。
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とはいえ「これらの回答が常に法律上正しいか?」と言われると、そうではないこともあります。

社労士の強みは

・経営者や人事労務実務の目線に立って物事を考えることができること
・法律のプロフェッショナルであること

社会保険労務士法人AdjustHRでは、この2つの強みを活かして、それぞれの人事システムの特徴や強みをロジカルに紐解き、提案していきたいと考えています。

私たち社労士は労働に関する法律のプロフェッショナルであり、法的根拠を持って、会社の人事労務実務の改善に当たるべきだと考えています。

会社の実情・実態を理解してくれる

一つ目は、依頼する会社の実情、実態を理解してくれる社労士であるか。
「なんだ、そんな普通のこと・・・」と思われたかもしれません。

しかし、これが本当に重要なことなのです。

社会保険労務士法人AdjustHRを立ち上げる前、私はとある会社の人事労務部長として勤務していました。
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会社は、人があってはじめて成り立つものです。同時に、人と人との関係があるがゆえに「正論」「運用」だけでは太刀打ちできない非常に繊細な部分を持ち合わせています。

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・「就業規則を無料で作ります!」
・「助成金○万円をお約束します!」
・「顧問契約と給与計算合わせて○円でやります!」

上記のようなセリフを出会ってすぐに口にする営業には注意が必要です。顧客の実情を知らずに、お金の約束や業務の保証は本来できないはずです。

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社労士側の「理想」だけでなく、会社側の実情や実態を踏まえて一緒に考え歩んでくれる姿勢があるかどうか、しっかりチェックしてください。

システムや連絡方法など会社側の
希望を一定ライン叶えてくれる

2つ目は、会社側の要望を一定ライン叶えてくれる社労士です。
1つ目の会社の実情、実態を理解してくれる社労士の話に通じるところがあるのですがこちらも社労士を選ぶ上で非常に大切なポイントです。

例えば、給与計算。
給与奉行や人事労務freeeであったりマネーフォワード給与であったり、会社によって使用しているシステムは様々だと思います。

「うちと契約するなら〇〇のシステムしか受け付けません」など、特定の給与計算システムの利用を求められたら注意が必要です。

もちろん、会社の実情や実態をきちんとヒアリングし、理解した上の提案であれば問題ありません。しかし、一方的にシステムを決められ、会社の要望を受け入れてもらえない場合は、今後あらゆる場面で社会保険労務士側の都合に合わせることになりかねません。人事労務の情報や給与計算データは、会社でしっかり整えたい情報です。社会保険労務士の都合に合わせた結果、返って手間が増えてしまうかもしれません。

自社の実務を踏まえて、別の角度から質問してみるなど「この社労士さんは本当に会社のことを考えて提案してくれているのか」をじっくり見極める時間をとってみてください。

社労士の方によっては「ここはどうしても・・・」という項目があったりしますので、全てを会社側に合わせることは難しいケースもあります。それでも「ここは融通が利きますよ」など一定ライン希望を叶えてくれるかは、社労士を見極めるポイントになると考えられます。
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